【コカ・コーラボトラーズジャパングループ（コカ・コーラ)の就職難易度は？】企業研究からES・面接対策まで徹底解説！！

2025年10月20日2025年11月15日

本記事では、コカ・コーラの経営理念や、将来性、求める人材についてまとめることで、皆さんの企業研究をサポートします。

また、採用フローや採用大学、配属勤務地・部署についてもまとめており、コカ・コーラから内定を獲得するためにすべき対策についても紹介しております。

就活生ならだれもが気になる、企業の平均年収や初任給、口コミについてもまとめてあるので、ぜひ最後まで読んでみてください。

また、コカ・コーラのような飲料メーカーで難易度が同じぐらいの企業からオファーがくる、Offer Boxを利用してみましょう。

企業概要

今回は、｢コカ・コーラ｣や｢アクエリアス｣などの清涼飲料水を主に販売している世界でも有数の規模を誇る企業｢コカ・コーラボトラーズジャパングループ（以下コカ・コーラ）｣について解説していきます。

そんなコカ・コーラの基本情報は以下のようになっています。

経営理念

Paint it RED ！（未来を塗りかえろ）　

Mission

すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造します。

Vision

すべてのお客様から選ばれるパートナーであり続けます

持続可能な成長により、市場で勝ちます

常に学びながら成長します

コカ・コーラに誇りを持ち、誰もが働きたいと思う職場をつくります

Values

学ぶ向上心を忘れません

変化を恐れず機敏に行動します

結果を見据えて最後までやりきります

誠実と信頼に基づいた気高い志で行動します

引用：企業HP

上記の企業理念は、次のようなことを伝えています。

お客様だけでなく従業員のことも考え、学ぶことを忘れずに変化に対応しながら成長し続ける企業であり続けたいということです。

将来性

人口減少が起こりつつある日本において食料品メーカーを不安視する声はあちらこちらから聞こえてくるが、コカ・コーラは主力商品が清涼飲料水です。

清涼飲料水のニーズというのは形は変われど、人が生きている限りなくなりません。
｢檸檬堂｣などのアルコール飲料についても商品展開をしており、こちらでの営業成績も好調です。

また、海外では人口増加が起こっている地域もあり、外資系食品メーカーであるコカ・コーラはまだまだ安泰でしょう。

求めている人物像

コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングスグループの企業価値向上を目指して、顧客視点で自ら考え、自ら学び、積極的にチャレンジして自己成長し続けることで、組織目標の達成に貢献する人

引用：公式HPより

受動的な姿勢ではなく能動的な姿勢で何事も学び挑戦する心を持った人をコカ・コーラは求めています。

また、グローバルな視野を持ちながらも地域に根差したサービスを提供できるグローカルな心の持ち主を求めているということです。

就職難易度（採用・選考状況）

ここまでコカ・コーラの経営理念や将来性、求める人物像を共有しました。

続いて本章では、コカ・コーラの採用大学や採用人数などの採用情報と選考フローについて解説します。

採用大学

令和7年(2025年)におけるコカ・コーラの初任給は以下のとおりです。
(大学名の横の数字は採用人数)

【大学院】
<文系>
採用なし
<理系>
東京農業大学1、都立大学1、京都大学1、九州大学1

【大学】
<文系>
立命館大学6、関西学院大学5、関西大学4、中央大学4、西南学院大学3、青山学院大学3、明治大学3、立教大学3、学習院大学2、駒沢大学2、神戸大学2、中京大学2、同志社大学2、福岡大学2、法政大学2、明治学院大学2、上智大学2、京都産業大学1、慶應義塾大学1、甲南大学1、早稲田大学1、大阪学院大学1、東京大学1、日本大学1、東洋大学1、熊本学園大学1、徳島大学1、愛知淑徳大学1、大阪大学1、専修大学1、武蔵野大学1、成蹊大学1、桜美林大学1、神戸学院大学1、追手門学院大学1、学習院女子大学1、テンプル大学ジャパンキャンパス1、天理大学1
<理系>
東京農業大学4、慶應義塾大学1、甲南大学1、青山学院大学1、大阪市立大学1、立命館大学1、北九州市立大学1、東京理科大学1、県立広島大学1、北里大学1

参考：就職四季報2026/2027年版

採用人数

男女別・文理別の採用人数は以下のとおりです。

配属勤務地

24年4月入社者の配属勤務先は以下のようになっております。
(勤務地の横の数字は配属人数)

【総合職】
愛知4、京都4、広島2、埼玉2、滋賀1、鹿児島1、神奈川6、千葉2、大阪10、東京14、福岡3、兵庫4

【技術職】
愛知4、宮崎2、宮城1、京都1、熊本1、広島1、佐賀3、埼玉6、山梨1、神奈川4、鳥取2、東京1、兵庫2

参考：就職四季報2026/2027年版

配属部署

24年4月入社者の配属部署は以下のようになっております。
（部署名の横の数字は配属人数）

【総合職】
営業51、カンパニースポーツ2

【技術職】
製造職29

参考： 就職四季報2026/2027年版

採用大学を見る限り、ある程度偏差値の高い大学に通っていないと内定を獲得するのは容易ではないと言えます。

しかし、上記大学に通っていなくても、内定を獲得するチャンスはあり、そのためには自己分析をしっかりと行い、ライバルとの差別化を十分に図る必要があります。

自己分析は、ES・面接対策でも必須のものです。

当サイトでも、「自己分析とはそもそも何なのか」「自己分析の目的」「自己分析のやり方」まで解説し、この記事一つ読めば自己分析を完璧にできるものを書いています。

気になる方はぜひ読んでみてくださいね。

コカ・コーラの新卒採用の選考フロー

WEB説明会
　↓

ES（エントリーシート）
　↓

適性検査
　↓

面接（対面またはオンライン・複数回）
　↓

内々定

選考フロー自体は一般的なものなので、追加で対策が必要になる項目は特にありません。

WEBテストは、オリジナルのものですが、そこまで難易度は高くないようです。
内容は、言語・非言語・性格です。

SPIや玉手箱の対策をしておけば問題ないでしょう。

また、面接の対策やESなどのクオリティを上げていきたいという方には、就活エージェントの利用がおすすめです。

無料で就活コンサルタントにESの添削や面接の対策を依頼することができます。

以下の記事では、各サービスの特徴とおすすめ点をまとめてありますので、こちらから自分に合ったサービスに登録してみましょう。

内定獲得のための必須対策

ここまでコカ・コーラの採用大学や採用人数などの採用情報と、選考フローについて共有いたしました。

続いて本章では、コカ・コーラから内定を得るためにすべき対策事項を紹介します。

コカ・コーラでなければダメだという明確な志望理由を示そう

食料品メーカーは世の中にたくさんあります。

それでも何故コカ・コーラに入社したいのかという理由を論理的かつ明確にしておくべきでしょう。

清涼飲料水メーカーのなかでは相当上位に位置していますが、業界順位以外にも面接官を納得させることのできる理由を練りましょう。

また、このような志望動機を作成するには、実際に働いている社員から話を聞けるOB訪問がおすすめです。

OB訪問では、先輩社員からざっくばらんに話が聞けます。

「なぜコカ・コーラを選んだのか」「仕事の内容」「やりがい」「キャリアビジョン」などを聞くことで、実際に自分がコカ・コーラで働くイメージを持つことができ、魅力的な志望動機を描くことができるでしょう。

しかし、OB訪問はどのようにすればいいか分からない方がほとんどだと思います。

「OB訪問の申し込み方法」「当日の流れ」「おすすめの質問例」「OB訪問後のお礼メール」まで解説している記事があるので、少しでも内定獲得の可能性を増やしたいという方はぜひ読んでみてくださいね。

やりたいこと、成し遂げたいことを熱意をもって伝えましょう

就職活動では過去のことを振り返ることが多いですが、実際に入社した後のことを考えることも非常に大切です。

コカ・コーラでは能動的に考え挑戦する人を求めており、過去の実体験と絡めて、もしコカ・コーラに入社することができたら成し遂げたいことをより具体的に示すようにしましょう。

前述した、OB訪問を活用して、実際に働いている社員の方々のキャリアパスを聞くことで、取り組みたい仕事を具体化していくことの重要度は高いといえます。

OB訪問をした際には、社員さんにも現在関わっている事業について詳しく聞いてみるといいと思います。

さまざまな事業があるコカ・コーラで、実際に働いている方から事業内容を聞き、自分が関わりたい事業を探すいい機会です。

また社員の方々に会った際には、部署、業務、年次ごとに取り組む仕事などの情報を収集し、コカ・コーラでの入社後10年のキャリアを明確に語れるようにしましょう。

その他の気になる情報

コカ・コーラの年収

就職活動では、高収入を志望動機にするのはタブーですが、実際は気になりますよね。

有価証券報告書の調べによると、令和6年度(2024年4月1日～2025年3月31日)の平均年収は569万円となります。

過去3年の平均年収は以下のようになります。

コカ・コーラの初任給

令和7年(2025年)におけるコカ・コーラの初任給は以下のとおりです。

・4年生大学卒：月給21万円
・修士卒：月給22万円

令和5年賃金構造基本統計調査によると、新規学卒者の平均初任給は「大卒：23万7300円、大学院卒：27万6000円」となっています。

そのため、コカ・コーラの初任給は平均的といえます。

コカ・コーラの評価

実際にコカ・コーラで働いている社員さんの評価も気になるところだと思います。

社員さんのクチコミによる企業の評価を知りたいならOpenworkがおすすめです。

待遇や、働きがい、人材育成などについて、社員のリアルなクチコミから知ることができます。

コカ・コーラは、福利厚生も充実しており、高収入であること、また風通しの良さから、働きやすい環境が整っていると言えます。

最後に

最後まで読んでくださり、ありがとうございました！

今回は、コカ・コーラの経営理念や将来性などの企業概要と、さらに採用フローや採用倍率などの採用情報についてまとめました。

また選考に向けて、「企業や採用情報を効率的に知りたい！」「オンライン選考の練習をしたい！」といった方には、JOBTVがオススメです。

スキマ時間に動画で情報収集できたり、オンライン選考は練習しているだけで、企業からの逆オファーもきちゃいます。

以下の記事で、JOBTVについて詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね。

本記事の内容が、少しでも皆さんの就職活動をより良いものにできたら幸いです。

皆さんの就職活動を応援しております。