【三菱電機の就職難易度は？】企業研究からES・面接対策まで徹底解説！！
本記事では、三菱電機の経営理念や、将来性、求める人材についてまとめることで、皆さんの企業研究をサポートします。
また、採用フローや採用大学、配属勤務地・部署についてもまとめており、三菱電機から内定を獲得するためにすべき対策についても紹介しております。
就活生ならだれもが気になる、企業の平均年収や初任給、口コミについてもまとめてあるので、ぜひ最後まで読んでみてください。
また、三菱電機のような総合電機メーカーで難易度が同じぐらいの企業からオファーがくる、Offer Boxを利用してみましょう。
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企業概要
今回は、総合電機業界大手「三菱電機株式会社(以下 三菱電機)」について解説していきます。
三菱電機は、発電機やエレベーターから家庭用エアコンまで作っている総合電機メーカーです。
日本の総合電機業界では4位のシェアを誇っており、事業の「選択と集中」をいち早く実施し、BtoB分野に注力しています。
そんな三菱電機の基本情報は以下のようになっています。
| 社名 | 三菱電機 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 設立 | 1921年1月15日 |
| 代表取締役社長 | 漆間 啓 |
| 事業内容 | ・重機システム部門 ・産業メカトロニクス部門 ・家庭電器部門 ・情報通信システム部門 等 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 従業員数 | 25,308名 |
経営理念
私たち三菱電機グループは、たゆまぬ技術革新と限りない創造力により、
引用：三菱電機HP 企業理念
活力とゆとりある社会の実現に貢献します。
上記の企業理念は、次のようなことを伝えています。
三菱電機グループは、創業から100年間培ってきた技術力があります。
その技術を絶えず革新していくことで、電機という社会に欠かせない製品をアップデートし続け、活力とゆとりある 社会の実現に貢献していきます。
将来性
三菱電機は1998年に1000億円を超える巨額の赤字を計上して以来、市場変動の影響を受けやすい事業から撤退し、事業と財務の健全性を保つ「選択と集中」にいち早く取り組んで来ました。
また近年では、経済のグローバル化や社会的な環境意識の高まりを受けて、新興国を中心とした海外市場でも存在感を高めています。
アジア諸国やブラジル等の電機需要が高い新興諸国において、電力システム、交通システム、ビルシステム、ファクトリーオートメーション（FA）システム、自動車機器、空調システムなど多岐にわたる事業それぞれの競争力を高めてきています。
一方で、2021年には全国の工場にて、必要な品質試験を合格していないまま製品を出荷していたという品質不正問題が発覚し、安全性の取り組みに対し不安視する声が上がってきています。
三菱電機はこれに対し、「品質風土改革」「組織風土改革」「ガバナンス改革」の3つを実施することを発表し、再発防止に取り組んでいます。
こうした中、2022年3月期決算で4年振りの増益を見込んでおり、海外市場の需要復活によるコロナ禍からの順調な復帰が伺えます。
海外市場での需要が高まり、安全性への取り組みが十分になされれば、今後も多岐にわたって競争力を持ち続ける総合電機メーカーとして成長し続けるでしょう。
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求めている人物像
強い意志を持ち、自ら行動する人
どんなに複雑な社会課題でも、解決の起点となるのは、何よりもまず一人ひとりの強い意志と行動力です。周囲と協働し、より大きな力を生み出す人
多様な個性を持った一人ひとりの力をかけ合わせることで、大きな力が生まれ、難しい困難にも立ち向かえるのです。やりとげる責任感を持つ人
引用：三菱電機HP 採用ページ
逆境にぶつかっても粘り強く挑戦をつづける姿勢、やりとげる責任感が様々な社会課題の解決につながるのです。
絶えず技術革新をし、社会に貢献する三菱電機では、『強い意志を持ち、自ら行動する人』『周囲と協同し、より大きな力を生み出す人』『やりとげる責任感を持つ人』が求められているようです。
サークルやアルバイト等で、目標に向かい責任感を持って、メンバーと協力しながら何かを成し遂げた経験が生きてきそうです。
就職難易度（採用・選考状況）
ここまで三菱電機の経営理念や将来性、求める人物像を共有しました。
続いて本章では、三菱電機の採用大学や採用人数などの採用情報と選考フローについて解説します。
採用大学
25年４月入社の現時点での採用実績校は以下のようになっております。
<文系>
関西学院大学、早稲田大学、同志社大学、上智大学、明治大学、立命館大学、関西大学、慶應義塾大学、大坂大学、青山学院大学、西南学院大学、法政大学、立教大学、神戸大学、成蹊大学、中央大学、北海道大学、横浜市立大学、岡山大学、京都産業大学、産業医科大学、南山大学、日本大学、名古屋市立大学、名古屋大学、アリゾナ州大学、NY州立大学、サンウェイ大学、UBC、ミズリー大学カンザスシティ校、ウェンチェスター大学、ミドル・テネシー州立大学、愛知教育大学、一橋大学、学習院大学、関西外国語大学、他<理系>
参考：就職四季報2026/2027年版
大坂大学、東京電機大学、芝浦工業大学、東京理科大学、立命館大学、日本大学、早稲田大学、関西大学、京都大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京都市大学、名古屋大学、関西学院大学、九州大学、明治大学、九州工業大学、鳥取大学、兵庫県立大学、愛媛大学、岡山大学、青山学院大学、東京工業大学、東北大学、同志社大学、名古屋工業大学、神戸大学、大阪工業大学、豊橋技術科学大学、北海道大学、横浜国立大学、山口大学、鹿児島大学、筑波大学、長岡技術科学大学、奈良女子大学、工学院大学、信州大学、成蹊大学、新潟大学、愛知工業大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、千葉工業大学、長崎大学、富山大学、岐阜大学、金沢工業大学、広島大学、弘前大学、埼玉大学、山梨大学、静岡大学、大阪公立大学、徳島大学、奈良先端科学技術大学、福井大学、法政大学、和歌山大学、近畿大学、慶應義塾大学、中部大学、東海大学、東京農工大学、豊田工業大学、岩手大学、宮崎大学、金沢大学、甲南大学、高知大学、佐賀大学、三重大学、他
採用人数
男女別・文理別の採用人数は以下のとおりです。
| 年度 | 大卒・院卒(男性) | 大卒・院卒(女性) |
| 23年 | 660名(文130・理530) | 140名(文70・理70) |
| 24年 | 690名(文110・理580) | 160名(文90・理70) |
| 25年 | – | – |
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採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
引用：リクナビ2026「三菱電機：採用情報」
配属勤務地
24年4月入社者の配属勤務先は以下のようになっております。
【総合職】
本社および全国の事業所【技術職】
参考：就職四季報2026/2027年版
本社および全国の事業所
配属部署
24年4月入社者の配属部署は以下のようになっております。
【総合職】
営業、資材調達、人事総務、経理財務、法務・知的財産渉外、他【技術職】
参考： 就職四季報2026/2027年版
設計開発、研究開発、生産技術、情報技術、品質管理、知財管理、工事技術、技術営業、他
多種多様な大学・学科から採用する予定があることから、どの学科の就活生でも内定を獲得チャンスがあると言えます。
しかし、門が広いということは、全国の就活生の応募が予想されます。採用倍率も相当のものになるでしょう。
採用倍率が高くなることは予想されますが、内定を獲得するチャンスは誰にでもあり、そのためには自己分析をしっかりと行い、ライバルとの差別化を十分に図る必要があります。
自己分析は、ES・面接対策でも必須のものです。
当サイトでも、「自己分析とはそもそも何なのか」「自己分析の目的」「自己分析のやり方」まで解説し、この記事一つ読めば自己分析を完璧にできるものを書いています。
気になる方はぜひ読んでみてくださいね。
https://www.shukatsujobjob.com/?p=1993採用倍率
〇 24年度の採用人数(見込)：850名
〇推定ES提出者数：40520名
三菱電機の採用倍率は約47.7倍と算出できます。
これは、就活サイトにおけるプレエントリー人数の推移データと、全国求人情報協会のデータをもとに、独自に推定したES提出者数を参考に算出した数値です。
実際の倍率とは異なりますのでご参考程度にお考え下さい。
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三菱電機の新卒採用の選考フロー
エントリーシート
↓WEBテスト
↓適性検査
↓面接
↓内々定
選考フロー自体は一般的なものなので、追加で対策が必要になる項目は特にありません。
WEBテストの形式はSPIで、内容は言語・計数・性格です。
SPIは、様々な企業で採用されているテスト形式のためしっかりと対策をしておくと良いでしょう。
また、面接の対策やESなどのクオリティを上げていきたいという方には、就活エージェントの利用がおすすめです。
無料で就活コンサルタントにESの添削や面接の対策を依頼することができます。
以下の記事では、各サービスの特徴とおすすめ点をまとめてありますので、こちらから自分に合ったサービスに登録してみましょう。
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内定獲得のための必須対策
ここまで三菱電機の採用大学や採用人数などの採用情報と、選考フローについて共有いたしました。
続いて本章では、三菱電機から内定を得るためにすべき３つの対策事項を紹介します。
三菱電機でなければダメだという明確な志望理由を示そう
他企業にも当てはまるような志望動機では「うちじゃなくてもいいのでは？」と思われる可能性が高いです。
そのため選考では、確固たる入社意思を伝えるための明確な志望理由が必要となります。
志望理由を考える際は「なぜ総合電機業界なのか」「なぜ三菱電機なのか」「興味のある部門はどこか」「キャリアビジョンは」という観点から、自らの経験と併せて志望理由を明確にしておくといいでしょう。
また、このような志望動機を作成するには、実際に働いている社員から話を聞けるOB訪問がおすすめです。
OB訪問では、先輩社員からざっくばらんに話が聞けます。
「なぜ三菱電機を選んだのか」「仕事の内容」「やりがい」「キャリアビジョン」などを聞くことで、実際に自分が三菱電機で働くイメージを持つことができ、魅力的な志望動機を描くことができるでしょう。
しかし、OB訪問はどのようにすればいいか分からない方がほとんどだと思います。
「OB訪問の申し込み方法」「当日の流れ」「おすすめの質問例」「OB訪問後のお礼メール」まで解説している記事があるので、少しでも内定獲得の可能性を増やしたいという方はぜひ読んでみてくださいね。
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SPI対策をする
三菱電機の選考では、SPI試験が課されます。
SPIとはWebテストの1つで、テストセンターで受験する必要があります。
「言語」「非言語」「性格」等の分野に分かれ、就活生の人となりや能力を図る目的のために実施されます。
三菱電機では、「言語」「非言語」「性格」の分野から出題され、しっかり練習をして対策に臨む必要があります。
SPIは、多くの企業で採用されているWEBテストなので、しっかりと準備しておくことが大切です。
求められる人材にマッチするエントリーシートを書く
人気企業で、受ける人の多い三菱電機で内定を獲得するには、ライバルと差別化することが大切になってきます。
ライバルと差別化を図ることができる最初の機会がエントリーシートです。
自己分析を行い自分の強みを明確にし、三菱電機の求める人材とマッチするようにエントリーシートを書きましょう。
三菱電機では、『強い意志を持ち、自ら行動する人』『周囲と協同し、より大きな力を生み出す人』『やりとげる責任感を持つ人』 人材が求められています。
大きな目標に向かってチームで動いた経験や、がむしゃらに取り組んで何かを成し遂げた経験を書けるといいでしょう。
就活ジョブジョブでは面接まで視野に入れた、内定にグッと近づけるガクチカ作成について解説している記事も書いています。
簡単４ステップで、面接対策にもなるガクチカの作成ができるようになるのでぜひ読んでみてください。
その他の気になる情報
三菱電機の年収
就職活動では、高収入を志望動機にするのはタブーですが、実際は気になりますよね。
有価証券報告書の調べによると、令和6年度(2024年4月1日～2025年3月31日)の平均年収は869万円となります。
過去3年の平均年収は以下のようになります。
| 令和6年度 | 869万円 |
| 令和5年度 | 829万円 |
| 令和4年度 | 827万円 |
三菱電機の初任給
令和7年(2025年)における三菱電機の初任給は以下のとおりです。
・4年生大学卒：月給25万円
・修士卒：月給27万7,000円
令和5年賃金構造基本統計調査によると、新規学卒者の平均初任給は「大卒：23万7300円、大学院卒：27万6000円」となっています。
そのため、三菱電機の初任給は平均的といえます。
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三菱電機の評価
実際に三菱電機で働いている社員さんの評価も気になるところだと思います。
社員さんのクチコミによる企業の評価を知りたいならOpenworkがおすすめです。
待遇や、働きがい、人材育成などについて、社員のリアルなクチコミから知ることができます。
三菱電機は、福利厚生も充実しており、若いうちからチャレンジすることができ、ワークライフバランスもとりやすいことから、働きやすい環境が整っていると言えます。
最後に
最後まで読んでくださり、ありがとうございました！
今回は、三菱電機の経営理念や将来性などの企業概要と、さらに採用フローや採用倍率などの採用情報についてまとめました。
また選考に向けて、「企業や採用情報を効率的に知りたい！」「オンライン選考の練習をしたい！」といった方には、JOBTVがオススメです。
スキマ時間に動画で情報収集できたり、オンライン選考は練習しているだけで、企業からの逆オファーもきちゃいます。
以下の記事で、JOBTVについて詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね。
本記事の内容が、少しでも皆さんの就職活動をより良いものにできたら幸いです。
皆さんの就職活動を応援しております。
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