【ロッテの就職難易度は？】企業研究から内定獲得のための必須対策まで徹底解説！！
本記事では、ロッテの経営理念や、将来性、求める人材についてまとめることで、皆さんの企業研究をサポートします。
また、採用フローや採用大学、配属勤務地・部署についてもまとめており、ロッテから内定を獲得するためにすべき対策についても紹介しております。
就活生ならだれもが気になる、企業の平均年収や初任給、口コミについてもまとめてあるので、ぜひ最後まで読んでみてください。
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それでは、さっそく企業概要を見ていきましょう。
企業概要
今回は、チョコ、ガム、冷凍菓子などの総合菓子で総合菓子メーカー国内首位を誇る「株式会社ロッテ（以下 ロッテ）」について解説していきます。
ロッテは、とても有名なお菓子を数多く提供しているため、企業名を耳にしたことがある方は多いと思います。
「キシリトールガム」「ガーナチョコ」「コアラのマーチ」などのヒット商品を数多く提供し、お客さまの生活を豊かにしています。
受ける企業の商品は知っておかないと、面接の時に困ってしまいます。
暇な時に確認しておきましょう。
商品一覧
そしてさまざまなお菓子市場において、国内トップクラスを誇っているだけではなく、国外の市場の開拓もおこなっています。
また、関連会社にはロッテ球団や銀座コージーコーナーなども存在しています。
離職率が0.9%と非常に少なく、有給年取得平均も13.6日と非常にホワイトな企業としても有名です。
そんなロッテの基本情報は以下のようになっています。
| 商号 | 株式会社ロッテ |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-20-1 |
| 創業 | 昭和23年6月 |
| 代表取締役社長 | 牛膓 栄一 |
| 資本金 | 2億1,700万円 |
| 事業内容 | 菓子、アイスクリーム、健康食品、雑貨の製造および販売 |
経営理念
LOTTE Group Mission
私たちはみなさまから愛され、信頼されれる、よりよい製品やサービスを提供し、世界中の人々の豊かな暮らしに貢献します。
引用：経営理念 ロッテHP
上記の経営理念は、次のようなことを伝えています。
創業当時より培われたノウハウをもとに、挑戦を続け、お客様に愛され、お客さまの生活の質をさらに高めていくことのできるサービス・商品を提供し続ける企業であるということです。
将来性
2020年度の売上高は菓子1,956億円、アイス773億円、その他31億円で計2,761億円をあげています。
市場シェアにおいては、ガム国内首位（62.6%）、チョコレート2位（19.3%）、ビスケット2位（11%）、アイス首位（17.5%）誇っています。
また、国内・国外の売上高比率では国内88.1%、国外11.9%となっています。
圧倒的なシェア率を誇るガム事業では「キシリトールガム」を中心に毎年好調な売り上げをあげています。
加えて注目していただきたいのが、どのお菓子事業においても2位以上の国内シェア率を誇っているところです。
企業理念にもあるように、みなさまから愛され、信頼される商品を作り続けていることがうかがえます。
しかし、日本では少子高齢化に加えて、人口減少が起きていますが、この問題は、食品メーカーにとって大きな懸念点となっています。
そのため、ロッテも国内シェア率だけではなく、国外の売り上げを伸ばすことが必須となってくるでしょう。
ロッテは、ESGにとても力を入れて取り組んでいます。
その報告書にはたくさんの気になる点がありました。
特に気になった点としては、「ICTの導入による従業員の生産性向上」です。
新型コロナウィルスの影響で、ICTインフラの整備が急速に進み、在宅勤務制度が導入されました。
結果として「一人あたり年間総労働時間」が1,885時間まで減らすことができました。
しかし、現状に満足することなく、引き続きDXの推進や業務効率化システムの導入なども検討されています。
2023年度までに独自の新品質保証システムを構築し、サプライチェーン全体でこれまで以上に幅広い視点でリスク低減に取り組むことを掲げています。
お客様に「おいしさ」だけでなく「安心」と「安全」も届けることに力を入れています。
お客様のことだけでなく、地球全体、従業員一人一人のことまでも気に掛ける企業はそう多くはありません。
主な事業だけでなく、ESGにも力を入れているということで将来も安泰でしょう。
求めている人物像
ロッテは時代を超えてお客さまを第一に夢ふくらむ商品やサービスを提供しています。この永遠のポリシーを飛躍させるため、「想像力」「情熱」「ビジョン」を持ち続ける人材に期待します。
それは、自分で考え責任を持って行動する人。
何事にもチャレンジし最後までやり抜く人。
将来を見通して何をしなければいけないのかを考え、実践できる人。
ロッテの思いに共感していただける方を求めています。
引用：求める人物像/ロッテ
お客様を何よりも第一に考え、生活を豊かにする商品を提供し続けるロッテでは、「将来の課題を自分で考え、諦めずに何事にも挑戦できる」人物を求めています。
自分の頭で、将来の課題を考え、それを乗り越えるために挑戦した経験などがあると高評価だと思われます。
ロッテノベーション
世界的に「おいしい」だけでなく「体にいい」ものを「手軽に」摂りたいという消費者ニーズが高まっています。
引用：食と健康/ロッテ
食における社会課題の解決に貢献するイノベーションである「ロッテノイノベーション」を積極的に推進しています。
この「ロッテノベーション」というワードは、新卒採用ページにも記載されており、社内において重要視されています。
何か学生時代に社会課題を解決するために努力した経験などを用意しておくといいと思います。
就職難易度（採用・選考状況）
ここまでロッテの経営理念や将来性、求める人物像を共有しました。
続いて本章では、ロッテの採用大学や採用人数などの採用情報と選考フローについて解説します。
採用大学
23年卒４月入社の現時点での採用実績校は以下のようになっております。
【文系】
参考：就職四季報2024年版
立命館大4 関西学大 明大各3 同大 日大各2 跡見学園女大 大阪公大 岡山大 京都女大 上智大 成蹊大 専大 千葉大 東京学芸大 名大 法政大 北大 横国大 立教大各1
(専) 大原学 園1 *計20校
【理系】
(院) 東京海洋大2 秋田県大 岡山大 九大 京大 神戸大 東工大 東理大 東北大 日大 北大 立教大各1
(大) 大阪 公大京都女大 北大 明大 早大各1
(高専) 大分1 *計18校
採用人数
男女別・文理別の採用人数は以下のとおりです。
| 年度 | 大卒(男) | 大卒(女) | 修士(男) | 修士(女) |
| 20年 | 35名 | 21名 | 11名 | 7名 |
| 21年 | 17名 | 8名 | 5名 | 8名 |
| 22年 | 14名 | 6名 | 4名 | 4名 |
| 23年 | 18名 | 15名 | 8名 | 5名 |
| 年度 | 文系 | 理系 |
| 20年度 | 34名 | 40名 |
| 21年度 | 20名 | 18名 |
| 22年度 | 18名 | 10名 |
| 23年度 | 28名 | 18名 |
配属勤務地
22年4月入社者の配属勤務先は以下のようになっております。
【総合職】
参考：就職四季報2024年版
東京7 大阪4 埼玉3 愛知 2 福岡2 岡山1 群馬1 千葉1 広島1 北海道1 宮城1
【技術職】
埼玉6
配属部署
22年4月入社者の配属部署は以下のようになっております。
【総合職】
参考： 就職四季報2024年版
営業18 経理4 情シス2 勤務地:埼玉6
【技術職】
研究4 技術2
採用大学を見る限り、ある程度偏差値の高い大学に通っていないと内定を獲得するのは容易ではないと言えます。
しかし、上記大学に通っていなくても、内定を獲得するチャンスはあり、そのためには自己分析をしっかりと行い、ライバルとの差別化を十分に図る必要があります。
自己分析は、ES・面接対策でも必須のものです。
当サイトでも、「自己分析とはそもそも何なのか」「自己分析の目的」「自己分析のやり方」まで解説し、この記事一つ読めば自己分析を完璧にできるものを書いています。
気になる方はぜひ読んでみてくださいね。
https://www.shukatsujobjob.com/?p=1993採用倍率
〇 2022年度の採用人数：46名
〇プレエントリー候補リスト登録人数：94014名
引用：リクナビ２０２４「ロッテ：採用情報」
ロッテの採用倍率は約2043倍と算出できます。
これはリクナビのプレエントリー人数だけのデータで算出した数字なので、実際の倍率とは異なりますのでご参考程度にお考え下さい。
ロッテの新卒採用の選考フロー
エントリシート・学力・適性検査
引用：採用情報/ロッテ
↓
面接（3回）
↓
内々定
※職種ごとに多少選考フローは異なります。
WEBテストの形式は玉手箱で、内容は言語・計数・性格です。
玉手箱は、様々な企業で採用されているテスト形式のためしっかりと対策をしておくと良いでしょう。
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内定獲得のための必須対策
ここまでロッテの採用大学や採用人数などの採用情報と、選考フローについて共有いたしました。
続いて本章では、ロッテから内定を得るためにすべき３つの対策事項を紹介します。
ロッテでなければダメだという明確な志望理由を示そう
他企業にも当てはまるような志望動機では「うちじゃなくてもいいのでは？」と思われる可能性が高いです。
そのため選考では、確固たる入社意思を伝えるための明確な志望理由が必要となります。
志望理由を考える際は「なぜロッテなのか」「興味のある部門はどこか」「キャリアビジョンは」という観点から、自らの経験と併せて志望理由を明確にしておくといいでしょう。
また、このような志望動機を作成するには、実際に働いている社員から話を聞けるOB訪問がおすすめです。
OB訪問では、先輩社員からざっくばらんに話が聞けます。
「なぜロッテを選んだのか」「仕事の内容」「やりがい」「キャリアビジョン」などを聞くことで、実際に自分がロッテで働くイメージを持つことができ、魅力的な志望動機を描くことができるでしょう。
しかし、OB訪問はどのようにすればいいか分からない方がほとんどだと思います。
「OB訪問の申し込み方法」「当日の流れ」「おすすめの質問例」「OB訪問後のお礼メール」まで解説している記事があるので、少しでも内定獲得の可能性を増やしたいという方はぜひ読んでみてくださいね。
ロッテでのキャリアパスについて考える
ロッテでは、「ビジョン」が非常に重要視されています。
求める人物像にも「将来を見通して何をしなければいけないのかを考え、実践できる人。
」があるように、選考では未来に対する考え方を見られます。
「○○な生活を送りたい」「○○な大人になりたい」など、誰しもが将来に対する理想像を持っていると思います。
その理想像に近づくために、「ロッテで働くということ」がどのように必要なのか、ということを面接の前に考えておきましょう。
また、「ロッテでどのように働きたいか」という点でも考えておくとアピールになると思います。
しっかりと内定後の働き方に対しても考えているということと、ロッテの事業内容についての理解度を面接官にアピールすることができます。
求められる人材とマッチするエントリーシートを書く
人気企業で、受ける人の多いロッテで内定を獲得するには、ライバルと差別化することが大切になってきます。
ライバルと差別化を図ることができる最初の機会がエントリーシートです。
自己分析を行い自分の強みを明確にし、ロッテの求める人材とマッチするようにエントリーシートを書きましょう。
ロッテでは、「将来の課題を自分で考え、諦めずに何事にも挑戦できる」人材が求められています。
自分の頭で、将来の課題を考え、それを乗り越えるために挑戦した経験などがあると高評価だと思われます。
その取り組みの際に、「自分がどのような考えで取り組んでいたか」「どのような努力をしたか」まで話せると、さらにアピールできるでしょう。
就活ジョブジョブでは面接まで視野に入れた、内定にグッと近づけるガクチカ作成について解説している記事も書いています。
簡単４ステップで、面接対策にもなるガクチカの作成ができるようになるのでぜひ読んでみてください。
その他の気になる情報
ロッテの年収
就職活動では、高収入を志望動機にするのはタブーですが、実際は気になりますよね。
就職四季報2023版の調べによると、令和2年の平均年収は7７0万円となります。
ロッテの初任給
ロッテの初任給は以下の通りです。
4年制大学卒／ 月給21万9000円
大学院修士課程卒／ 月給23万4000円
厚生労働省の調査によるとによると、令和2年度の新規学卒者の給与額は大学卒で22万6000円、大学院卒で25万5600円なので、ロッテの初任給は平均よりもやや低いといえます。
しかし平均年収が高いために、入社後の給与の伸びが高いと考えられます。
また、福利厚生が充実しているために同じ給与形態の人よりは豊かな生活が送れるでしょう。
ロッテの評価
実際にロッテで働いている社員さんの評価も気になるところだと思います。
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待遇や、働きがい、人材育成などについて、社員のリアルなクチコミから知ることができます。
ロッテは、お客様の生活を豊かにする仕事ができる。
福利厚生が充実しており、有給が採りやすいことから働きやすい環境が整っていると言えます。
最後に
最後まで読んでくださり、ありがとうございました！
今回は、ロッテの経営理念や将来性などの企業概要と、さらに採用フローや採用倍率などの採用情報についてまとめました。
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本記事の内容が、少しでも皆さんの就職活動をより良いものにできたら幸いです。
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