【明治安田生命の就職難易度は？】企業研究からES・面接対策まで徹底解説！！
本記事では、明治安田生命の経営理念や、将来性、求める人材についてまとめることで、皆さんの企業研究をサポートします。
また、採用フローや採用大学、配属勤務地・部署についてもまとめており、明治安田生命から内定を獲得するためにすべき対策についても紹介しております。
就活生ならだれもが気になる、企業の平均年収や初任給、口コミについてもまとめてあるので、ぜひ最後まで読んでみてください。
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企業概要
今回は、4大生命保険会社の一つである「明治安田生命保険相互会社(以下明治安田生命)」について解説していきます。
明治安田生命は「三菱グループの明治生命」と「芙蓉グループの安田生命」が、2004年に財閥の垣根を超えて合併して誕生しました。
明治安田生命の強みは、強固な経営基盤にあり、法人営業の団体保険保有契約高では国内シェアNo.1となっております。
そんな明治安田生命の基本情報は以下のようになっております。
| 社名 | 明治安田生命保険相互会社 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-1-1 |
| 設立 | 明治14年（1881年）7月9日 |
| 取締役会長 | 根岸 秋男 |
| 取締役代表執行役社長 | 永島 英器 |
| 総資産 | 42兆6,582億円 |
| 従業員数 | 46,928名 |
経営理念
「確かな安心を、いつまでも」
(経営理念の言葉に込めた想い)
私たちは創業以来、相互扶助の精神のもと、生命保険事業のパイオニアとして、お客さまそして地域社会を支えてきました。
いつの時代も変わることのない「人の想い」が込められている生命保険。
託された一人ひとりの想いに応え、お客さまが健康で安心してくらせるよう、
生涯にわたって支え続けることが、私たちの使命です。「確かな安心を、いつまでも」
引用：明治安田生命HP 経営理念
私たちは、この言葉を胸に、これからもお客さまを大切にする会社に徹し、
いつまでも変わらない安心をお届けするとともに、一人ひとりの健康づくりを応援していきます。
また、明治安田生命保険は以下の3つの価値観を大切にしています。
●お客様志向・倫理観
一．私たちは、お客さまを大切にし、高い倫理観のもと行動します。
●挑戦・創造
一．私たちは、果敢に挑戦し、新しい価値を創造します。
●協働・成長
一．私たちは、働く仲間と互いに助け合い、共に成長します。
上記の経営理念は、次のようなことを伝えています。
お客様の健康と安心のために、生命保険事業を行なっているという自覚を持ち、常にお客様のことを大切にすること。
また、健康と安心を支えるために仲間たちと協働し、挑戦を忘れずに新しい価値を創造するということです。
将来性
お客様の価値観の多様化が進んでいる現代社会に対して、「MY Mutual Way 2030」と呼ばれる10カ年計画を打ち出しています。
お客様志向のさらなる進化をベースに、お客さまの生涯にわたって提供する究極のアフターフォローを通じた「社会的価値」の向上と、100年先も続く安定した経営による「経済的価値」の向上をめざす計画です。
「社会的価値」とは、『地域のお客さまに 最も支持される生命保険会社』の実現であり、
お客さま一人ひとりに寄り添った究極のアフターフォローと、お客さまが暮らす地域に密着した活動で、地域に密着した最も身 近な生命保険会社を目指すものです。
「経済的価値」とは、『業界のリーディングカンパニー』としての地位の確立であり、将来のいかなる環境変化のなかでも、100年先も続く安定した経営をベースに、つねに国内トップクラスと評価されるような生命保険会社を目指すということです。
これらの実現のため、明治安田生命の取り組みをいくつか紹介いたします。
一つが、国内の営業サービスの改革です。
健康増進から重い病気の治療や資産寿命の延伸など、お客さまの多様なニーズにお応えする商品・ サービスの開発を進めています。
実際の営業では、DXの推進を図り、デジタル化による対面・非対面サービスの進化により、多様化するお客さまニーズにフィットした「ストレスフリーな手続き」と「スムーズなコミュニケーション」の実現。
また、「完全ペーパーレス・キャッシュレス」を実現するとともに、AI等の先端技術も取り入れた、デジタル手続きの更なる「拡充・レベルアップ」と「即時化」に取り組みんでいます。
もう一つが、海外保険事業の改革です。
各社における持続的な内部成長軌道の確保および米国スタンコープ社を通じたボルトオン投資等の外部成長により、既存投資先5カ国7社の収益基盤を強化を図っています。
また、経済発展により、今後健康への意識も高まってくるアジア・パシフィック地域での新たな収益基盤の構築に向けた取組みを強化し、「明治安田アジア・パシ フィック」をシンガポールに設立予定です。
2027年度をめどに海外保険事業等の収益比率を15%に引き上げることを目標としています。
求めている人物像
当社に入社する方に共通して求める資質として、時代・環境の変化に的確に対応していくために、次の4つの力が必要だと考えています。
引用：明治安田生命採用ページ(トップメッセージ)
・新しいアイディアを発想し、形にしていく「企画発想力」
・自らのアイディアを素早く行動に結びつける「行動力」
・一度決めたことを最後までやり抜く「意思力」
・チームワークを大切にする「調和性」
また、私は、挑戦には失敗はつきものですが、本気の挑戦はそれ自体に価値があると考えており、役職員にも常々、「失敗を恐れず、どんなことにも果敢に挑戦し、成長し続ける人間になってほしい」と伝え続けております。
急速に物事が変化していく現代社会において、お客さまのニーズが多様化するなかで、「お客さまへの新たな価値創造」に挑戦していこうとしている明治安田生命では、『新しいアイデアを考え、それを周りを巻き込みながら即行動に移し、やり抜くことができる』人材が求められています。
様々な事柄にアンテナを高く持ち、課題を見つけ、自分なりに解決策を考え、その解決のために挑戦した経験などが活きてきそうです。
就職難易度（採用・選考状況）
ここまで明治安田生命の経営理念や将来性、求める人物像を共有しました。
続いて本章では、明治安田生命の採用大学や採用人数などの採用情報と選考フローについて解説します。
採用大学
22年卒４月入社の現時点での採用実績校は以下のようになっております。
【文系】早大24 慶大15 明大11 中大 同大各9 関西学大 法政大 一橋大各8 青学大 立教大 各7 関大 6 京大 阪大 神戸大 西南学大 北大各5 東大 東北大 九大 成蹊大各4広島大 立命館大 滋賀大名大東京女大日女 大同女大 大妻女大各3 【理系】京大 4 阪大 東 工大各3早大 慶大 神戸大 東大各2 明大中大関西学大 青学 大東北大九大広島大学習院大 筑波大 金沢大 横国大 東京 都市大 大阪府大東理大 静岡大各1他
参考：就職四季報2024年版
採用人数
男女別・文理別の採用人数は以下のとおりです。
| 年度 | 大卒(文系) | 大卒(理系) | 院卒(文系) | 院卒(理系) |
| 20年 | 300名 | 20名 | 2名 | 5名 |
| 21年 | 289名 | 11名 | 4名 | 8名 |
| 22年 | 252名 | 20名 | 4名 | 15名 |
22年卒の現時点での採用予定人数は、272名となっております。
また、男女別の採用人数は以下のとおりです。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 20年 | 174名 | 153名 |
| 21年 | 153名 | 159名 |
| 22年 | 117名 | 160名 |
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
引用：リクナビ２０２４「明治安田生命保険相互会社：採用情報」
配属勤務地
22年4月入社者の配属勤務先は以下のようになっております。
全国各地の事業所
参考：就職四季報2024年版
配属部署
21年4月入社者の配属部署は以下のようになっております。
本社および全国各地の支社・法人部
参考： 就職四季報2024年版
多種多様な学科から採用する予定があることから、どの学科の就活生でも内定を獲得チャンスがあると言えます。
明治安田生命の内定者の出身大学は、MARCH・関関同立・早慶上智などの難関私立大学が全体の約半分を占めています。
しかし、上記大学に通っていなくても、内定を獲得するチャンスはあり、そのためには自己分析をしっかりと行い、ライバルとの差別化を十分に図る必要があります。
自己分析は、ES・面接対策でも必須のものです。
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採用倍率
〇 昨年度の採用人数(見込)：290名
〇プレエントリー候補リスト登録人数：29,762名
引用：リクナビ２０２３「明治安田生命保険相互会社：採用情報」
明治安田生命の採用倍率は約103倍と算出できます。
これはリクナビのプレエントリー人数だけのデータで算出した数字なので、実際の倍率とは異なりますのでご参考程度にお考え下さい。
明治安田生命の新卒採用の選考フロー
エントリーシート
↓WEBテスト
↓1次面接
↓2次面接
↓
最終面接
↓内々定
選考フロー自体は一般的なものなので、追加で対策が必要になる項目は特にありません。
webテストの形式は、テストセンターで行われるSPIで、言語・非言語・性格になっております。
ボーダーも高くないため、しっかりとSPIの勉強をしておけば心配はないです。
また、「面接対策をしたい！」「ESのクオリティをあげたい！」という方には、就活エージェントの利用がおすすめです。
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また、「大手企業からの逆オファー」や「１週間での早期内定」など様々なメリットもあります。
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内定獲得のための必須対策
ここまで明治安田生命の採用大学や採用人数などの採用情報と、選考フローについて共有いたしました。
続いて本章では、明治安田生命から内定を得るためにすべき３つの対策事項を紹介します。
明治安田生命でなければダメだという明確な志望理由を示そう
他企業にも当てはまるような志望動機では「うちじゃなくてもいいのでは？」と思われる可能性が高いです。
そのため選考では、確固たる入社意思を伝えるための明確な志望理由が必要となります。
志望理由を考える際は「なぜ生保業界なのか」「なぜ明治安田生命なのか」「興味のある部門はどこか」「キャリアビジョンは」という観点から、自らの経験と併せて志望理由を明確にしておくといいでしょう。
また、このような志望動機を作成するには、実際に働いている社員から話を聞けるOB訪問がおすすめです。
OB訪問では、先輩社員からざっくばらんに話が聞けます。
「なぜ明治安田生命を選んだのか」「仕事の内容」「やりがい」「キャリアビジョン」などを聞くことで、実際に自分が明治安田生命で働くイメージを持つことができ、魅力的な志望動機を描くことができるでしょう。
しかし、OB訪問はどのようにすればいいか分からない方がほとんどだと思います。
「OB訪問の申し込み方法」「当日の流れ」「おすすめの質問例」「OB訪問後のお礼メール」まで解説している記事があるので、少しでも内定獲得の可能性を増やしたいという方はぜひ読んでみてくださいね。
基本的な面接対策を行う。
明治安田生命の面接では、志望動機や自己PR、長所や短所といった基本的な質問を聞かれることが多いです。
また、学生時代に力を入れたことは、深堀りされることもあるため、何に取り組んだかだけではなく、その時どのように考えていたのか、今後どうしていきたいと思っていたのかなど、具体的な回答内容を考えておきましょう。
また、就活生自身の質問としては、「あなたは自分がどのような性格だと思っているか」「今までで最も嬉しかったことは」「なぜ今の大学を選んだのか」などが挙げられます。
このような質問に答えるためには、自分自身のことをしっかり理解し、ズレのない一貫した価値観を把握する必要があります。
面接の対策だけではなく、魅力的なESを書くうえでも自己分析は必要になってくるものなので、しっかり行いましょう。
また、基本的な質問が多いため面接に必要なマナーや、話し方など面接の基本対策もしっかりと身につけておくといいと思います。
求められる人材とマッチするエントリーシートを書く
人気企業で、受ける人の多い明治安田生命で内定を獲得するには、ライバルと差別化することが大切になってきます。
ライバルと差別化を図ることができる最初の機会がエントリーシートです。
自己分析を行い自分の強みを明確にし、明治安田生命の求める人材とマッチするようにエントリーシートを書きましょう。
明治安田生命では、『新しいアイデアを考え、それを周りを巻き込みながら即行動に移し、やり抜くことができる』人材が求められています。
相手のニーズを把握して、それに応えるために自ら動いた経験や、チームやバイト先の問題点に気づき、それを解決するために自ら動いた経験を書けるといいでしょう。
また、その解決の際に周囲の人を巻き込んで挑戦していると、さらにアピールできるかもしれません。
加えて、結果に失敗はつきものであり、挑戦したこと自体を大切にする社風であるからこそ、「誰かのために」「何かのために」どういった行動をとってきたかという過程をしっかりと話せるようにしましょう。
就活ジョブジョブでは面接まで視野に入れた、内定にグッと近づけるガクチカ作成について解説している記事も書いています。
簡単４ステップで、面接対策にもなるガクチカの作成ができるようになるのでぜひ読んでみてください。
その他の気になる情報
明治安田生命の年収
就職活動では、高収入を志望動機にするのはタブーですが、実際は気になりますよね。
明治安田生命は株式会社ではなく有価証券報告書が公表されていません。
そのためここでは社員の口コミを参考にしたものを平均年収として紹介します。
クチコミサイトopenworkの情報によると、明治安田生命の平均年収は、427万円です。
2021年12月5日時点、467人の社員の平均年収になっております。
しかし、この数字は全社員の平均年収となっており、総合職の年収は630万円となってます。また、30代で900万円、40代で1000万円を超えるそうです。
明治安田生命の初任給
明治安田生命の初任給は以下の通りです。
4年制大学卒／ 月給25万7770円
厚生労働省の調査によるとによると、令和2年度の新規学卒者の給与額は大学卒で22万6000円、大学院卒で25万5600円なので、明治安田生命の初任給はかなり高いといえます。
初任給と平均年収から、入社後数年での給与の伸びが大きいことがうかがえます。
明治安田生命の評価
実際に明治安田生命で働いている社員さんの評価も気になるところだと思います。
社員さんのクチコミによる企業の評価を知りたいならOpenworkがおすすめです。
待遇や、働きがい、人材育成などについて、社員のリアルなクチコミから知ることができます。
明治安田生命は、福利厚生も充実しており、高収入であること、また風通しの良さから、働きやすい環境が整っていると言えます。
最後に
最後まで読んでくださり、ありがとうございました！
今回は、明治安田生命の経営理念や将来性などの企業概要と、さらに採用フローや採用倍率などの採用情報についてまとめました。
また選考に向けて、「企業や採用情報を効率的に知りたい！」「オンライン選考の練習をしたい！」といった方には、JOBTVがオススメです。
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以下の記事で、JOBTVについて詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね。
本記事の内容が、少しでも皆さんの就職活動をより良いものにできたら幸いです。
皆さんの就職活動を応援しております。